Zlecanie nadgodzin nie jest sprzeczne z tarczą

Nie ma przeszkód, aby pracodawca pobierający dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, którym zmniejszył wymiar czasu pracy, zlecał – w razie potrzeby – pracę w godzinach nadliczbowych.

Na podstawie nowych przepisów obniżyliśmy pracownikom wymiar czasu pracy. Spółka realizuje obecnie nowy projekt. Chcielibyśmy zlecić niektórym członkom załogi pracę w większym wymiarze niż wprowadzony na podstawie porozumienia z przedstawicielami pracowników. Mamy wątpliwości, czy w takim przypadku praca ponadwymiarowa jest dopuszczalna. Czy możemy stracić dofinansowanie z tarczy? – pyta czytelnik.

Nie. Przepisy tarczy antykryzysowej nie wprowadzają żadnych ograniczeń w możliwości zlecania pracy w nadgodzinach. Jeśli więc rzeczywiście istnieje realna potrzeba, pracodawca objęty dofinansowaniem może polecać pracę nadliczbową. Nie ma ryzyka, że utraci przez to państwowe dopłaty do wynagrodzeń.

Obniżony wymiar

Pracodawcy, którzy ponieśli straty w wyniku kryzysu spowodowanego Covid-19, mogą na mocy tzw....