Jedno wsparcie na walkę z pandemią z góry nie wyklucza drugiego

Przyznanie dofinansowania z art. 15g ustawy Covid-19 na tych samych pracowników przez okres trzech miesięcy nie eliminuje możliwości przyznania świadczenia na innej podstawie.

Choć od pewnego czasu pandemia i związane z nią obostrzenia zeszły z głównej agendy, do sądów administracyjnych trafiają kolejne spory dotyczące wprowadzanych w tym okresie przepisów, które miały dać wsparcie przedsiębiorcom. Ważny dla nich wyrok 27 kwietnia 2022 r. wydał Naczelny Sąd Administracyjny.

Walka o przetrwanie

Sprawa dotyczyła spółki, która wystąpiła do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi o przyznanie świadczeń na ochronę miejsc pracy ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Chodziło o dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia Covid-19. We wniosku wskazała, że środki mają zostać przyznane z tytułu obniżonego wymiaru czasu pracy dla 20 pracowników za...