Rekrutacja coraz dłuższa i bardziej frustrująca dla kandydata

źródło: Rzeczpospolita

Już nie tylko obserwacje rekruterów, ale także badania potwierdzają, że szukanie pracy wymaga teraz więcej wysiłku niż przed dwoma laty.

Redukcje etatów oraz znaczące spowolnienie tempa zatrudniania w większości organizacji uwolniły masę talentu, który szuka dla siebie nowego miejsca – twierdzi Mateusz Smoczyński, współzałożyciel Team Up IT Recruitment, komentując wyniki analizy przeprowadzonej przez operatora systemu rekrutacyjnego Traffit. Według tej analizy, która objęła blisko 3 mln aplikacji złożonych w latach 2022–2024 na 72 tys. stanowisk, sięgający 15 proc. spadek liczby nowych procesów rekrutacyjnych zbiegł się w tym czasie ze znacząco zwiększonym napływem zgłoszeń kandydatów.

Podczas gdy w 2022 r. na jedną ofertę pracy opublikowaną w internecie przypadało średnio 26 aplikacji, rok później było ich już 41, zaś w pierwszych miesiącach tego roku ta liczba doszła...