Firmy częściej będą teraz szukać ludzi do transformacji biznesu

źródło: Rzeczpospolita

Choć rozwój firm będzie głównym powodem rekrutacji w 2026 r., to znaczenie tego czynnika maleje. Rośnie wpływ zmian strukturalnych wymuszanych przez technologie.

– Pracodawcy bardziej niż kiedykolwiek wcześniej potrzebują teraz pracowników, którzy będą w stanie realnie wesprzeć zmiany organizacyjne, działać w cyfrowym środowisku i elastycznie dopasowywać się do nowych okoliczności – podkreśla Agnieszka Pietrasik, dyrektor wykonawcza na region Europy Środkowo-Wschodniej w firmie rekrutacyjnej Hays, komentując jej najnowszy Raport Płacowy na 2026 r. z prognozami dla polskiego rynku pracy.

„Rzeczpospolita” jako pierwsza przedstawia raport, w którym Hays Poland podsumowuje wyniki badania prawie 1100 firm i ponad 1800 profesjonalistów, w tym ich plany na nowy rok. W przypadku pracodawców te plany wyglądają całkiem optymistycznie. Pomimo utrzymującej się niepewności w otoczeniu geopolitycznym i gospodarczym, większość badanych firm nie wstrzyma rekrutacji pracowników.

Selektywne rekrutacje

Aż 84 proc. badanych pracodawców zapowiada, że w nadchodzącym roku będzie szukać nowych pracowników, a tych deklaracji jest tylko o 2 pkt. proc. mniej niż w ubiegłorocznym badaniu. Jak jednak zaznacza Alex Shteingardt, dyrektor zarządzający Hays Poland, utrzymująca się w biznesie niepewność sprawia, że firmy bardzo ostrożnie...