Rozmowa o zmianie pracy ma być równie naturalna co o urlopie

źródło: Rzeczpospolita

Choć podstawą zatrudnienia jest praca stacjonarna, to coraz więcej firm oferuje w ogłoszeniach możliwość pracy hybrydowej. Dodatkowo w co trzecim anonsie umieszczono widełki wynagrodzeń. Jest to znacząco więcej niż rok wcześniej.

Pierwszą połowę tego roku wyróżniały dwa istotne zjawiska na rynku rekrutacji: odbicie w sektorze technologicznym, które przełożyło się na wzrost liczby ofert pracy w branży IT oraz to, jak pracodawcy dostosowali się do unijnych zmian regulacyjnych dotyczących jawności wynagrodzeń i promowania neutralnego płciowo języka w ofertach pracy. Coraz więcej pracodawców publikowało widełki płacowe, a inkluzywna komunikacja rekrutacyjna stawała się nowym standardem. W 32 proc. ofert opublikowanych na portalu pracuj.pl znalazły się widełki wynagrodzeń (jest to wzrost o 27 proc. w skali roku).

Autorzy opracowania zwracają uwagę, że wzrost jawnych informacji o wysokości zarobków w anonsach jest pozytywnym zjawiskiem, ale wciąż nie jest powszechną praktyką. Choć większość pracodawców zaoferowało pracę...