![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dłużej dla firmy, krócej dla pracownika
Elastyczne formy zatrudniania
Dłużej dla firmy, krócej dla pracownika
KORSUN
Nie zawsze skracanie ustawowej normy czasu pracy pracowników musi oznaczać konieczność skracania czasu pracy firmy albo zatrudniania nowych pracowników. Od ponad dwudziestu lat w Europie Zachodniej stosuje się metodę wydłużania czasu pracy przedsiębiorstwa, podczas gdy pracownicy pracują coraz krócej. Jest to możliwe dzięki elastycznym formom czasu pracy. Metoda ta pozwala właściwie reagować na sezonowe i krótkotrwałe wahania popytu.
Zdaniem profesor Heleny Strzemińskiej z Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, także u nas zastosowanie tej metody usprawniłoby funkcjonowanie przedsiębiorstw, banków lub usług. Elastyczny czas pracy jest również...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
