![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracownik odchodzi, składki zostają
W rozwiązaniach prawnych są luki
Pracownik odchodzi, składki zostają
Pracownik, opuszczający pracowniczy program emerytalny (PPE) z powodu zmiany pracodawcy, traci w wielu przypadkach wpływ na zgromadzone środki i możliwość dalszego opłacania składki w ramach PPE. Istnieją też obawy, że tych programów dotyczyć będą także niejasności, jakie od kilku lat pojawiają się na styku prawa podatkowego, przepisów o ubezpieczeniach społecznych i zagadnień ubezpieczeń gospodarczych.
Podczas prac nad zmianą ustawy o pracowniczych programach emerytalnych nie dostrzeżono kilku istotnych braków. To zaniedbanie może już wkrótce ponownie wywołać zarzuty, że PPE jest instytucją niedopracowaną, mało atrakcyjną i wymagającą kolejnych poprawek.
Zamrożone rachunki
Obecne regulacje ustawy z 22 sierpnia 1997 roku o pracowniczych programach emerytalnych (dalej - "ustawa") przewidują możliwość uczestnictwa w programie jedynie osób, które pozostają w stosunku pracy z pracodawcą prowadzącym program emerytalny lub w inny dopuszczony prawnie sposób są z nim związani. Art. 28 ustawy przewiduje możliwość dokonania przez podmiot zarządzający programem wypłaty transferowej na wniosek uczestnika, który zmienia pracodawcę. Takiego transferu można dokonać wyłącznie do innego zakładu ubezpieczeń,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
