Słabsza lepsza połowa
Czy rzeczywiście w Polsce zanika dyskryminacja zawodowa kobiet
Słabsza lepsza połowa
Czy w Polsce mamy do czynienia z dyskryminacją zawodową kobiet? Przekonanie, że zjawisko takie występuje, wyraża co dziesiąty Polak. Odmiennego zdania jest 84 proc. respondentów. Przed trzema laty istnienie dyskryminacji kobiet w miejscu pracy dostrzegało 17 proc. ankietowanych, zaś zaprzeczało mu 78 proc.
Zarówno w 1996 r., jak i obecnie większą wrażliwością na sytuację zawodową kobiet wykazują się same panie. Jednak przed trzema laty o tym, że niewiasty są w gorszej sytuacji przekonana była prawie jedna czwarta respondentek, a obecnie tylko 12 proc. Zmalał także z 12 do 7 proc. odsetek twierdzących tak mężczyzn. Innymi słowy, zarówno same panie, jak i panowie są zdania, że dyskryminowanie kobiet w pracy, aczkolwiek istnieje, to ma jednak charakter marginesowy. I maleje z upływem czasu.
Zmiana na lepsze?
Radykalnie zmniejszyło się przekonanie o dyskryminacji płci pięknej w przedsiębiorstwach państwowych. Trzy lata temu dostrzegało ją 23 proc....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta