![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Na piękne oczy
05 kwietnia 2000 | Moja Kariera | AG
REKRUTACJA
Na piękne oczy
Coraz częściej ogłoszeniom prasowym o poszukiwaniu pracowników towarzyszy wymóg nadesłania nie tylko CV i listu motywacyjnego, ale także zdjęcia. Czym kieruje się pracodawca chcący wiedzieć, jak wygląda kandydat na stanowisko handlowca, marketingowca, a nawet prezesa? Osoby odpowiedzialne za rekrutację wyjaśniają, że zdjęcie dołączone do życiorysu ułatwia identyfikację kandydata, zwłaszcza gdy zgłasza się dużo osób. - Łatwiej kojarzy się, kto jest kim - wyjaśnia przedstawicielka jednej z firm. Nie mamy podstaw, by kwestionować te intencje. Trudno się jednak oprzeć wrażeniu, że żądając fotografii bierze się pod uwagę przy selekcji nie tylko walory kandydata, ale i jego aparycję. A.G.
