Rezygnacja bez odszkodowania
Przejęcie zakładu pracy
Rezygnacja bez odszkodowania
Jeśli pracownik w związku z przekształceniem polegającym na przejęciu zakładu pracy przez innego pracodawcę skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem (art. 231 § 4 kodeksu pracy), nie przysługuje mu odszkodowanie.
Takie wyjaśnienie zawiera uchwała Sądu Najwyższego z 10 października 2000 r....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta