Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Firma w firmie

25 października 2000 | Moja Kariera | KO

ROZMOWA

Lorraine Siegworth, specjalistka od zarządzania zasobami ludzkimi

Firma w firmie

Rz: Co się kryje za stwierdzeniem "Korporacja HR"?

LORRAINE SIEGWORTH: Jest to nowa formuła działu personalnego. Przed jej wprowadzeniem firma Nationwide działała w sposób zdecentralizowany. Każdy jej światowy oddział miał inne praktyki zarządzania zasobami ludzkimi (HR) - co gorsza, słabo dostosowane do potrzeb klientów wewnętrznych, czyli pracowników. Ograniczony był również przepływ potencjału pracowników pomiędzy poszczególnymi filiami, brakowało dyscypliny w zarządzaniu usługami i kosztami kadrowymi. Zarząd postanowił zmienić ten układ i doprowadzić do obniżenia kosztów działalności działu personalnego poprzez jego dogłębną reorganizację.

Według nowej koncepcji, dział HR stał się swoistą firmą w firmie. Jako niezależna jednostka biznesowa świadczy usługi dla poszczególnych...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 2148

Spis treści
Zamów abonament