![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Właściwy człowiek na właściwym miejscu
Projekt dotyczący kompetencji pracowników
Właściwy człowiek na właściwym miejscu
Nie każdy, komu marzy się kariera w dziale personalnym, powinien tam podejmować pracę. Nie wszyscy nadają się do handlu. W księgowości w ogóle nie należy zatrudniać osób, które mają kłopot z systematycznością. Pracodawcy, już podczas rekrutacji, próbują zaradzać takim chybionym wyborom.
Przykładem działań, których celem jest zatrudnianie właściwych osób na właściwe miejsca, jest projekt rekrutacyjny przygotowywany przez dział human resource management w Nationale-Nederlanden. - Głównym założeniem projektu jest identyfikacja kompetencji uznanych przez nas za kluczowe w osiąganiu rezultatów na danym stanowisku - mówi Beata Janczur, dyrektor HR w tej instytucji. Kompetencje te definiowane są za...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
