![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolny człowiek na etacie
Wolny człowiek na etacie
ROBERT DËBROWSKI
TADEUSZ WÓJCIAK Z BUFFALO
Dobrzy pracownicy są największą inwestycją, więc zwierzchnicy namawiają ich do korzystania z wolności. Xerox, DuPont i IBM proponują zatrudnionym przywileje związane z nowatorskim podejściem do czasu pracy. Ich celem jest ulżenie człowiekowi w życiu.
Niekonwencjonalne traktowanie obowiązków pracowników w wielkich korporacjach USA wyszło już dawno ze stadium eksperymentu. Ruchomy czas pracy, zastępowanie się ludzi w tym samym dziale, skrócony tydzień i praca wykonywana w domu pomagają związać cenionego pracownika z firmą. Ludzie szczęśliwi w życiu osobistym są lepszymi pracownikami od narzekających na brak czasu dla siebie i rodziny - twierdzą amerykańscy szefowie. Ustępstwa wobec podwładnych i zmiany czyni się pod hasłem "work-life" (praca-życie) nie tylko z myślą o samotnych matkach czy kobietach w ogóle. Korzystają z nich też mężczyźni.
Wrócę do biura za kilka miesięcy
Kiedy burza poważnie zniszczyła jej dom pod Nowym Jorkiem, Patricia Brown nie zdawała sobie sprawy z tego, co to znaczy przywilej elastycznego czasu pracy. "Przed tym wypadkiem buntowałam się, gdy szef czasem mnie prosił, bym zastąpiła...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
