![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Mniej dla zamożniejszych
Mniej dla zamożniejszych
RYS. ROBERT DĄBROWSKI
GRAŻYNA RASZKOWSKA
Firmy, w których funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, nie muszą dopłacać pracownikom do wypoczynku. Pozostałe zobowiązane są co roku do wypłacania zatrudnionym świadczeń urlopowych.
ŚWIADCZENIA URLOPOWE
Zgodnie z art. 3 ust. 4 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, pracodawcy, którzy nie utworzyli funduszu, wypłacają pracownikom świadczenia urlopowe w wysokości odpisu podstawowego. Wysokość tego odpisu wynosi na jednego zatrudnionego 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. Niższe stawki odpisu obowiązują na pracownika młodocianego, wyższe - na zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach.
Od dopłat i świadczeń urlopowych pobierany jest podatek dochodowy.
W firmie, w której pracuje mniej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
