![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Władza szefa nie jest absolutna
Władza szefa nie jest absolutna
Zatrudniony odmawiający wykonania sprzecznego z art. 42 § 4 kodeksu pracy polecenia kierującego go do innej pracy nie uchybia obowiązkowi pracowniczemu. Umowa o pracę nie może być zatem z nim rozwiązana na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., tj. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego z 18 listopada 1999 r.
Art. 42 § 4 k.p. pozwala na skierowanie pracownika do innej pracy niż określona w umowie o pracę, na czas nie przekraczający trzech miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami pracodawcy, nie powoduje obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. W takim wypadku nie jest konieczne wypowiedzenie mu dotychczasowych warunków pracy lub płacy.
Wyrok dotyczy Gabrieli M., pielęgniarki zatrudnionej w przychodni zakładowej, która dwukrotnie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
