![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co cię motywuje do pracy
W zeszłym tygodniu zamieściliśmy przykładowe testy stosowane przez niektórych pracodawców podczas rekrutacji nowych pracowników. Dziś prezentujemy wyniki i omówienie kwestionariuszy.
- Co cię motywuje do pracy
- Obliczanie wyników
- Twój styl komunikacji
- Opis podstawowych cech stylu komunikacji
- Wyniki testów - komentarz specjalistki CO CIĘ MOTYWUJE DO PRACY
Przypominamy - test Herzberga składał się z par przeciwstawnych stwierdzeń, np.: Wolałbym mieć bardziej odpowiedzialną pracę, nawet jeśli byłaby ona mniej interesująca albo Wolałbym mieć bardziej interesującą pracę, nawet jeśli byłaby ona związana z mniejszą odpowiedzialnością. Trzeba było zakreślić literę, która znajdowała się po prawej stronie wybranego stwierdzenia. Weź test, w którym w zeszłym tygodniu zakreśliłeś litery i podlicz punkty każdej litery od A do H. Oto, co znaczą otrzymane wyniki.
Litera A. Finansowe narzędzia motywacji
- 0-2 pkt. - nie motywują cię bodźce finansowe
- 3 i 4 pkt. - widzisz potrzebę stosowania bodźców finansowych, ale nie determinuje to twojej aktywności
- ponad 5 pkt. - motywują cię podwyżki, premie, prowizje itp., to główny czynnik napędzający twoją aktywność
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
