![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nierówne szanse w NIK
10 listopada 2001 | Prawo | DP
PRACA
Nierówne szanse w NIK
Rzecznik praw obywatelskich proponuje zmianę przepisu ustawy z 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli, który przewiduje, że stosunek pracy z pracownikiem mianowanym może być rozwiązany w razie m.in. osiągnięcia wieku i stażu pracy wymaganych do zdobycia prawa do emerytury. W ocenie rzecznika, przedstawionej w piśmie do przewodniczącego Sejmowej Komisji Ustawodawczej, prowadzi to do nierównego traktowania kobiet i mężczyzn. Ponieważ wiek emerytalny dla kobiet to 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat, wypowiedzenie pracy z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego skraca długość kariery zawodowej pracownicy mianowanej NIK i prowadzi do niedopuszczalnego zróżnicowania szans zawodowych.
