![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ciche ugody po wypadkach przy pracy
Ciche ugody po wypadkach przy pracy
Według inspekcji pracy znaczna część naruszeń bhp pozostaje nieujawniona. Pracownicy skarżą się na nie zwykle w okresie wypowiedzenia lub po rozwiązaniu stosunku pracy. Zatrudnieni z daleka omijają siedziby inspektoratów Państwowej Inspekcji Pracy albo występują anonimowo.
FOT. ANDRZEJ WIKTOR
W 2001 r. w wypadkach przy pracy zostało poszkodowanych 85.275 osób (10 proc. mniej niż w roku poprzednim); 1155 osób doznało ciężkich obrażeń ciała, 558 poniosło śmierć (o 46 osób mniej niż w 2000 r.).
Z ustaleń inspektorów pracy wynika, że najczęściej przyczyną wypadków było niewłaściwe zachowanie pracowników (50 proc.), nieprawidłowa organizacja pracy (39 proc.), powody techniczne (11 proc.). Wypadkom najczęściej ulegają osoby o krótszym niż rok stażu pracy.
Ciche ugody zawierane przez pracodawców i pracowników powodują, że nie wszystkie wypadki przy pracy trafiają do rejestrów prowadzonych przez firmy czy statystyk GUS. To uniemożliwia zapobieganie takim zdarzeniom.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
