![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Więcej odwagi
Więcej odwagi
Rz: Co, według pana, jest najważniejsze w zarządzaniu ludźmi?
JÓZEF GODLEWSKI: Zaufanie. Zarządzanie firmą to jak sterowanie łódką na dużych falach, więc wszyscy powinni pracować równomiernie, wiedzieć, że bez współpracy łódka może się wywrócić. Pojedynczo dziś nie da się prowadzić firmy. Załoga oczywiście musi ufać kapitanowi, ale to przede wszystkim on musi ufać załodze, która bez niego sama może trochę sterować. Ważne jest delegowanie uprawnień - bez tego firma to martwa struktura. Małymi przedsiębiorstwami łatwiej sterować ręcznie, w dużych uprawnienia muszą być odpowiednio przekazywane. Ale czasem trudno przekonać menedżerów średniego szczebla, że powinni scedować kompetencje niżej. Niekiedy uważają, że im się coś odbiera. Jeśli jednak są w firmie odpowiednie struktury, procedury, to tego problemu nie ma.
A jak to wygląda w pana firmie?
Darzymy pracowników dużym zaufaniem. W...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
