![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kultura sprzyjająca rozwiązywaniu problemów i komunikacji
Kultura sprzyjająca rozwiązywaniu problemów i komunikacji
Simon, Kucher & Partners
Prof. dr Harald Hungenberg jest wykładowcą w Friedrich-Alexander- Universitaet Erlangen-Nuernberg.
HARALD HUNGENBERG
Czas, w którym żyjemy, charakteryzuje się ciągłymi zmianami. Jednak wiele firm nie wykazuje chęci, a niektórym brakuje potencjału, by odpowiednio dawać sobie z tym radę. Często jest to spowodowane tym, że w kulturze tych firm nie ma elementów sprzyjających rozwiązywaniu problemów i komunikacji. Jak zabierać się do tworzenia w firmie klimatu wspierającego wymianę informacji i dawanie sobie rady z trudnościami?
W ważnych branżach, np. w telekomunikacji czy multimediach, następują szybkie zmiany technologiczne i na światowym rynku rośnie konkurencja. Aby przetrwać, firmy muszą aktywnie wpływać na kształt zmian albo szybko na nie reagować. Jedną z głównych ról w tym procesie mogą odgrywać specjalne projekty i zespoły.
Zespoły ds. projektów zazwyczaj składają się z ekspertów działających w różnych obszarach funkcjonowania...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
