![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rzeczpospolita Czytelników
Kodeks pracy: trzeba zmienić regulaminy
Niedawna nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła wiele znaczących zmian, których celem jest m.in. odformalizowanie działalności przedsiębiorców. Teraz pracodawcy muszą odpowiednio zmienić swoje przepisy wewnątrzzakładowe (układy zbiorowe, regulaminy). To problem, gdyż wiele kwestii formalnych z tym związanych nowela przemilcza lub nie precyzuje do końca. Jak przezwyciężyć te biurokratyczne przeszkody - wczoraj podczas dyżuru eksperta podpowiadali IWONA HICKIEWICZ, dyrektor, i PIOTR WOJCIECHOWSKI, specjalista, w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy.
W naszej hurtowni pracuje 95 osób, mamy dwa związki zawodowe. Od wielu lat jesteśmy objęci układem zbiorowym pracy (uzp). Teraz szef chce go wypowiedzieć, gdyż nie stać go - i zapewne długo nie będzie jeszcze stać - na płacenie wszystkich świadczeń tam zagwarantowanych (głównie chodzi o nagrody jubileuszowe). Czy to prawda, że po wypowiedzeniu uzp obowiązuje on do czasu uchwalenia następnego? Ale przecież u nas nie będzie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
