![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przegonić rewolwerowców z miasteczka
Przegonić rewolwerowców z miasteczka
(C) ARCHIWUM
Urodzony w 1948 r. w Austrii, Othmar Emanuel Hill jest doktorem psychologii (Uniwersytet Wiedeński). W połowie lat 70. założył Instytut Psychometrii, który w 1978 r. zmienił nazwę na Hill. Dziesięć lat później powstała firma doradztwa personalnego Hill International, w Polsce obecna od 1989 r. Dziś ma 40 oddziałów na świecie i obsadza rocznie 3000 - 3500 stanowisk.
Rz: Jest pan szefem firmy doradztwa personalnego, ale przeciwnikiem headhuntingu, czyli wyszukiwania kandydatów na wysokie stanowiska poprzez osobiste kontakty konsultanta?
OTHMAR E. HILL: Dla mnie to "namierzanie" osoby, która pracuje u konkurencji mojego klienta i oferowanie układu: przejdź do nas, a dostaniesz lepsze warunki, to piractwo. A poza tym, dlaczego osoba pracująca u konkurencji ma być lepsza od kogoś zupełnie z zewnątrz? W tej chwili rynek pracy jest wypełniony talentami, świetnymi fachowcami, można przebierać. Dlaczego miałbym szukać zatrudnienia dla kogoś, kto już ma dobrą pracę? To jest niemądry pomysł. Lepiej pomóc osobie, która jest utalentowana i pracy potrzebuje.
Stosowanie metody podkupienia pracownika tworzy swego rodzaju szarą strefę. Jako doradca...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
