![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przyjdzie Unia i wyrówna?
Przyjdzie Unia i wyrówna?
Przyjdzie Unia i wyrówna? - takie było hasło pierwszego czatu "Mojej Kariery" organizowanego wspólnie z Klubem Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zrzeszającego szefów personalnych z renomowanych firm. Na pytania czytelników odpowiadali: Michał Boni, były minister pracy, Krzysztof Kwiecień, partner w firmie doradczej Deloitte & Touche, i Krzysztof Walczak, prawnik, konsultant z firmy Hay Group. Poniżej - zapis tej rozmowy.
FOT. RAFAŁ GUZ
Agnieszka-gpie: Jakie zmiany nastąpią w prawie pracy po naszym wejściu do UE?
KRZYSZTOF WALCZAK: Podstawowe zmiany to wprowadzenie obowiązkowego przedstawicielstwa pracowników w większości przedsiębiorstw i rozszerzenie definicji zakazu dyskryminacji na inne niż kobiety i mężczyźni grupy pracowników (np. ze względu na rasę, religię, narodowość, orientację seksualną itd.). Wprowadzenie zakazu dyskryminacji ze względu na wymiar czasu pracy, przywrócenie zawieszonego od 29 listopada 2002 r. ograniczenia liczby umów na czas określony zawieranych z tym samym pracodawcą.
fdsh: Czy nie uważają panowie, że umowy o pracę i kodeks pracy powinny zostać zastąpione kontraktami?
KRZYSZTOF...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
