![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie są prawem, ale wiążą, Praca sezonowa to za mało
- Nie są prawem, ale wiążą
- Praca sezonowa to za mało
Nie są prawem, ale wiążą
Regulaminy pracy i statuty określające prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika nie są prawem powszechnie obowiązującym, ale wiążą tych, którzy je podpisali.
Taki praktyczny wniosek wynika z wtorkowego wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który stwierdził zgodność z konstytucją art. 9 § 1 kodeksu pracy , zaskarżonego przez Zakłady Płyt Wiórowych PROSPAN SA. Zgodnie z tym przepisem, za prawo pracy rozumie się przepisy k.p. oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
Na podstawie tego przepisu Sąd Najwyższy, a wcześniej sądy niższych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
