Trzeba zadbać o świadectwo pracy
Trzeba zadbać o świadectwo pracy
Zatrudnieni w małych firmach, którym grozi zwolnienie z przyczyn dotyczących pracodawcy, obawiają się, że nie dostaną świadczenia przedemerytalnego
FOT. RAFAŁ KLIMKIEWICZ
ŚWIADCZENIA PRZEDEMERYTALNE
RENATA MAJEWSKA
Obawy tych, którym po 30 czerwca tego roku grozi zwolnienie w małej firmie z przyczyn dotyczących zakładu, że nie otrzymają świadczenia przedemerytalnego, są nieuzasadnione. Dostaną je, ale pod warunkiem, że przypilnują, aby pracodawca odpowiednio wypełnił ich świadectwo pracy.
Świadczenia przedemerytalne przysługują osobom, którym niewiele brakuje do emerytury, zwalnianym z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (ekonomicznych, organizacyjnych, z powodu upadłości czy likwidacji zakładu). A więc głównie na podstawie ustawy z 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2002 r. nr 112, poz. 980 ze zm.).
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
