![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Co się szefom należy
Gdy kierownictwo przedsiębiorstwa ma prawo do różnych świadczeń dodatkowych w pracy
Co się szefom należy
Nie słabnie zainteresowanie zagadnieniami związanymi z wypłatą odpraw i nagród jubileuszowych dla członków zarządów przedsiębiorstw. Pisaliśmy o tym w DOBREJ FIRMIE z 19 sierpnia ( "Należy się jedno i drugie" ) i z 7 października ( "Ile w kominie" ), kiedy publikowaliśmy stanowisko Departamentu Wynagrodzeń Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 26 września 2003 r. (sygn. DW.III.6291-25/1478/2003) w tej sprawie. Nie jest to jednak jedyny pogląd, czego dowodzi polemiczny artykuł radcy prawnego "Nagroda jubileuszowa w całości podlega limitom", publikowany również w DOBREJ FIRMIE 7 października.
Wątpliwości biorą się stąd, że zasady przyznawania i wypłat świadczeń dodatkowych z tytułu zatrudnienia dla osób piastujących kierownicze stanowiska w niektórych firmach, np. przedsiębiorstwach państwowych lub takich, gdzie udział skarbu państwa przekracza połowę liczby akcji lub połowę kapitału zakładowego, nie są precyzyjne. Wysokość maksymalnych wynagrodzeń oraz prawo do ewentualnych świadczeń dodatkowych dla takich osób określa ustawa z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (DzU nr 26, poz. 306 ze zm.), tzw....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
