![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak ustalić, by nie dyskryminować
Temat tygodnia
Jak ustalić, by nie dyskryminować
Ustalenie wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop dla zatrudnionych na pełny etat nie nastręcza kadrowcom większych trudności. Problem pojawia się przy niepełnoetatowcach
LESZEK BUJNICKI
Pieniądze na wakacjach
Wzór na obliczenie ekwiwalentu urlopowego w najprostszej wersji (tj. przy jednoskładnikowym wynagrodzeniu, którego wysokość w ostatnich kilku miesiącach nie zmieniła się) wygląda następująco. Najpierw należy podzielić wartość ostatniego wynagrodzenia przez specjalny współczynnik odnoszący się do liczby dni roboczych w danym roku kalendarzowym u danego pracodawcy. W rezultacie tego działania uzyskujemy ekwiwalent za jeden dzień urlopu....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
