![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolne lub kasa
Jak prawidłowo rozliczyć się z pracownikiem za nadgodziny
Wolne lub kasa
Praca w nadgodzinach może być zrekompensowana wolnym czasem lub dodatkowym wynagrodzeniem. Jeśli o wolnym czasie w zamian za godziny nadliczbowe decyduje pracodawca, to udziela go najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, określając datę jego wykorzystania. Jeśli o wolne występuje pracownik, to on może wskazać korzystny dla siebie termin
GRAŻYNA ORDAK
KIEDY JAKI DODATEK?
JAKIE PRZEPISY?
- art. 151 - 151 6 oraz 151 9 - 151 12 kodeksu pracy ,
- rozporządzenie ministra pracy i spraw socjalnych z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.).
DYŻUR EKSPERTA
Prof. Krzysztof Rączka z Uniwersytetu Warszawskiego będzie 24 czerwca odpowiadał na pytania czytelników dotyczące prawidłowego ustalania pracy w godzinach nadliczbowych i ich właściwego rozliczania. Redakcyjny telefon (0-22) 625-61-37 będzie czynny w godz. 12 - 13. Pytania można nadsyłać także na adres g.ordak@rp.pl lub faksem (0-22) 621-75-21.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
