![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dla pracy inaczej, dla świadczeń inaczej
Dla pracy inaczej, dla świadczeń inaczej
Nie wiadomo, czy po wprowadzeniu nowych przepisów, proponowanych przez rząd, pracodawcy nadal będą chcieli zatrudniać nipełnosprawnych
FOT. JAKUB OSTAŁOWSKI
KOMENTARZ - Trudny wybór
WŁODZIMIERZ SOBCZAK, PREZES KRAJOWEJ IZBY GOSPODARCZO-REHABILITACYJNEJ
Projekt ustawy likwiduje nieliczne już ulgi w zatrudnianiu niepełnosprawnych, proponując im pracę na otwartym rynku i w warsztatach terapii zajęciowej. Nie przewiduje on także opieki medycznej związanej z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej. Wadą wprowadzenia podwyższonych kosztów zatrudnionego niepełnosprawnego jest nieuwzględnianie tzw. pośrednich kosztów, jakie ponosi pracodawca. Ryczałt jest rozwiązaniem prostszym, ale w wysokości o połowę niższej, i nie różnicuje niepełnosprawnych w ramach danego stopnia. Może to powodować, że preferowane będą w zatrudnianiu osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności. Obawiamy się, że wysokość ryczałtu będzie niestabilna i obniżana przez ustawodawcę. Ryczałtowe rozliczanie podwyższonych kosztów powinno być formą przejściową. Proponowane nowe stopnie niepełnosprawności nie wiążą się z określeniem, na czym ona polega, i nie zawierają wskazań, jaką pracę może...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
