![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie każdy dostanie nagrodę
Temat tygodnia
Nie każdy dostanie nagrodę
rys. Rafał Piekarski
Nagroda jubileuszowa to ekstraświadczenie dla długoletniego pracownika. Nie zależy od rodzaju wykonywanej pracy, jej ilości ani nawet jakości. O nabyciu prawa do niej decyduje tylko staż pracy, niekoniecznie nawet u tego samego pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że tzw. jubileuszówkę dostanie każdy zatrudniony dłużej niż 20, 25 czy więcej lat.
Obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej nie wynika bowiem z kodeksu pracy, ale z regulacji dotyczących wynagradzania stosowanych w danej firmie lub branży. Może to być zakładowy lub ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania czy przepisy branżowe, np. Karta nauczyciela. Korzystne dla pracownika postanowienia w sprawie nagrody za długoletnią pracę mogą też wynikać z jego indywidualnej umowy o pracę.
NIE MA W KODEKSIE...
Pojęcie nagrody jubileuszowej nie pojawia się w kodeksie pracy, choć w art. 105 k.p. mówi się o wyróżnieniach i nagrodach w pracy. Pozwala to pracodawcy wyróżnić pracowników za szczególne zasługi w pracy, wzorowe wypełnianie obowiązków czy przyczynianie się do podniesienia wydajności lub jakości.
Jest to jednak swobodna decyzja pracodawcy i pracownik nie ma roszczenia o przyznanie mu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
