![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dorabianie na urlopie
Dorabianie na urlopie
- Urlopy według kodeksu
rys. Rafał Piekarski
Pracodawca nie może zabronić pracownikom, by przebywając na urlopie nie dorabiali sobie np. na podstawie umowy zlecenia czy prowadząc własny biznes.
Kodeks pracy wyróżnia kilka rodzajów urlopów. Nie wprowadza jednak jednolitych reguł dorabiania podczas nich, a przy niektórych w ogóle milczy na ten temat.
URLOP WYPOCZYNKOWY
Żadne przepisy nie zabraniają pracować podczas urlopu wypoczynkowego. Pozwalają więc pośrednio urlopowanemu dorabiać sobie w tym czasie na podstawie umów cywilnoprawnych, np. zlecenia, agencyjnej, o pracę nakładczą, o dzieło czy kontraktu menedżerskiego, nawet w macierzystym zakładzie (tym, który udzielił urlopu). Dopuszczają też, by analogiczne umowy łączyły go również z innymi firmami. Co więcej, z tymi ostatnimi może on pozostawać w stosunku pracy. Nie ma też przeszkód, by podczas urlopu wypoczynkowego prowadził działalność gospodarczą.
POZA KONTROLĄ SZEFA
Wszystkie te zajęcia pracownik może podejmować podczas urlopu wypoczynkowego bez obawy przed jakimiś sankcjami ze strony pracodawcy, jak odwołanie z urlopu, obniżenie pensji czy zwolnienie dyscyplinarne w trybie art. 52 (rozwiązanie umowy bez...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
