![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nagroda za długoletnią pracę
Nagroda za długoletnią pracę
Nasza ekspertka odpowiadała na pytania czytelników dotyczące wypłat nagród jubileuszowych.
Ewa Grabowska Główny specjalista w Departamencie prawa pracy Ministerstwa gospodarki i pracy
NIE ZAWSZE BĘDZIE WYPŁATA
- W regulaminie wynagradzania naszej spółdzielni przyjęto powszechnie obowiązujące przepisy dotyczące okresów zatrudnienia. Pracodawca odmówił mi wypłaty nagrody za przepracowane 15 lat, argumentując, że nie może zaliczyć mi 4 lat, kiedy prowadziłam własną działalność gospodarczą. Czy postąpił słusznie?
Tak. W świetle przepisów prawa pracy uprawnienia pracownicze związane są ściśle ze stosunkiem pracy i przysługują pracownikom, czyli osobom pozostającym w stosunku pracy. Również do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się z reguły okresy pracy świadczonej w ramach stosunku pracy. Okres prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek nie jest okresem zatrudnienia, tj. pracą świadczoną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę. Nie wlicza się zatem do okresu, który można uwzględnić przy ustaleniu prawa do nagrody jubileuszowej.
- Czy w razie przejścia na świadczenie przedemerytalne przysługuje nagroda jubileuszowa? Do jej...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
