Zwolnienia w regulaminie
Według przyjętej linii orzecznictwa (wyrok SN z 25 maja 2000 r., I PKN 649/99 - OSNAPUS 2001 nr 21, poz. 546) dotyczy to tylko tych przypadków, w których strony nie mogą uzgodnić treści porozumienia. Natomiast nie obejmuje sytuacji, gdy uzgodnienie jest możliwe, ale z jego zawarcia strony zgodnie rezygnują. Obiektywna niemożność zawarcia porozumienia zachodzi wówczas, gdy mimo podjęcia w toku rokowań prób przezwyciężenia rozbieżności stanowiska pracodawcy i związkowców pozostały przeciwstawne.
Regulamin zwolnień grupowych pracodawca wydaje także wówczas,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta