![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Obcy płaci lepiej
Firmy zagraniczne, które robią w Polsce interesy, płacą lepiej niż rodzime. Recepcjonistka w zagranicznym koncernie zarabia brutto 2,5 tys. zł, czyli tyle, ile wynosi średnia płaca pracowników prywatnych firm. Ale zagraniczni pracodawcy i tak dostosowują wynagrodzenia do warunków w danym kraju. W państwach zachodniej Euro płacą więcej niż w Polsce - wynik z raportu firmy Mercer.
- Wyższymi płacami ściąga się z rynku najlepszych specjalistów. To przynosi większą efektywność i wyższe zyski - tłumaczy Bohdan Wyżnikiewicz, wiceprezes Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową. Firmy zagraniczne jednak nie tylko więcej płacą, ale też więcej wymagają od pracowników. Recepcjonistka musi znać co najmniej jeden język obcy. Jak wynika z ankiet, ma przeciętnie 26 lat i pracuje na swym stanowisku już trzy lata.
Polski inżynier technolog w zagranicznym koncernie zarobi ok. 4,9 tys. (do tego 10 tys. zł rocznej premii). Na 2 tys. zł może liczyć pracownik produkcji, który raz w roku otrzymuje dodatkowo ok. 2 tys. zł premii. 5,1 tys. miesięcznie może otrzymać administrator sieci plus ok. 3 tys. zł premii. Księgowy dostanie 3,8 tys. zł i 3,3 tys. rocznej premii. Premia pracownika szeregowego osiąga zwykle do 10 proc....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
