![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Przybywa szczególnie chronionych
Nietykalnych w miejscu pracy jest już ponad 40 kategorii, począwszy od ciężarnych, urlopowanych, związkowców, a skończywszy na reprezentantach samorządów zawodowych i parlamentarzystach. Za sprawą nowej, obowiązującej od 25 maja, ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji to grono uprzywilejowanych niebawem się poszerzy.
Będzie więcej uprzywilejowanychRady pracowników na razie muszą tworzyć firmy zatrudniające przynajmniej sto osób. Bez zgody rady nie będzie można wręczyć członkowi tego gremium wymówienia ani zwolnić go inaczej lub pogorszyć mu jednostronnie warunków zatrudnienia (np. obniżyć pensji) za tzw. wypowiedzeniem zmieniającym.
- Wprowadzenie tych zasad wymusiła na nas Unia Europejska - mówi dr Krzysztof Walczak z Uniwersytetu Warszawskiego. - Ochrona obejmuje jednak tylko czas kadencji rady. Inni nietykalni, np. związkowcy czy posłowie i senatorowie, korzystają z niej także przez pewien czas po upływie mandatu.
Nadmierna ochrona szkodzi wieluMniejsi przedsiębiorcy mają jeszcze niemal dwa lata na organizowanie rad pracowników. Nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
