Komu i ile zapłacić za wypoczynek
Podstawę wymiaru pensji za urlop stanowią ruchome składniki wynagrodzenia w łącznej wysokości wypłaconej podczas trzech miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, czyli w tej sytuacji w kwietniu, maju i czerwcu. Wynosi ona zatem 3347,03 zł, na co składa się 3149 zł premii plus 198,03 zł za nadgodziny nadliczbowe. Tak ustaloną podstawę wymiaru dzielimy przez liczbę godzin, jakie pracownik rzeczywiście przepracował w tym czasie, wliczając w to nadgodziny. Tak wprost wynika z § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 8...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta