![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Niekiedy należą się dwie odprawy
- Jeden z naszych pracowników został wytypowany do zwolnienia z przyczyn ekonomicznych. Głównym powodem było to, że może już przejść na emeryturę. Zapowiada, że po ustaniu stosunku pracy skorzysta ze świadczenia emerytalnego. Czy zwalniając go z przyczyn dotyczących pracodawcy, firma będzie musiała wypłacić mu dwie odprawy: emerytalną oraz z ustawy o zwolnieniach grupowych? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Pracownik powinien w takiej sytuacji otrzymać dwie odprawy. Inne są bowiem podstawy prawne ich nabycia, a każda z nich uprawnia do świadczenia rekompensującego utratę zarobków z pracy.
Emerytalna należy się z kodeksuPodstawą prawną wypłaty odprawy emerytalnej lub rentowej jest art. 92 1 k.p. Określa on, kiedy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
