![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ile można odjąć z pensji?
Jeśli idzie o wynagrodzenie za pracę, to pracodawca może dokonywać potrąceń z niego tylko na podstawie prawa pracy (por. wyrok SN z17 lutego 2004 r., I PK 217/03). To oznacza, że dokonując tych potrąceń, pracodawca musi przestrzegać ograniczeń i pamiętać o kwotach wolnych od potrąceń (art.87-91 kodeksu pracy).
Co ważne, wynagrodzenie za pracę w rozumieniu tych przepisów należy interpretować szeroko. Pozwala to na objęcie nimi m.in. ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nagrody jubileuszowej czy odszkodowania za wadliwe rozwiązanie umowy o pracę (por. wyroki SN z 12 maja 2005 r., I PK 248/04, z 17 lutego 2004 r., I PK 217/03, z 11 czerwca1980 r., IPR43/80).
Nie znaczy to jednak, że każde świadczenie pieniężne, jakie pracownik otrzymuje, jest pod ochroną.
Świadczenia z funduszu socjalnego-Z wynagrodzenia pracownika (1200 zł) potrącam co miesiąc pewną kwotę na pokrycie należności...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
