Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Młodzi chcą być firmowymi prymusami

04 kwietnia 2007 | Kariera i Biznes | GR
źródło: Nieznane

NAJLEPSI PRACOWNICY Młodzi chcą być firmowymi prymusami Nie tylko decyzje menedżerów wpływają na rezultaty osiągane przez firmy. Zachowania zwykłych pracowników także. Ci najbardziej utalentowani mogą liczyć na specjalne traktowanie i opiekę

Tylko nieliczni zidentyfikowani jako firmowe talenty mogą spodziewać się awansu, lepszej płacy czy atrakcyjnego zestawu szkoleń - albo nawet wszystkiego naraz. Pracownicze talenty to skarb w każdej firmie i dlatego coraz częściej pracodawcy decydują się na specjalne programy, tzw. programy zarządzania talentami.

Najpierw przywództwo

- Nasz program jest przeznaczony dla pracowników, którzy nie zajmują jeszcze w firmie kierowniczych stanowisk albo też dopiero od niedawna pełnią takie funkcje. Ma na celu wyłonienie osób, które mają największe możliwości rozwoju zawodowego i mogą tworzyć zaplecze kadrowe - mówi Monika Antepowicz, starsza konsultantka ds. rozwoju...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4123

Spis treści

Ekonomia

A4 coraz dłuższa
Akcje dla pracowników spółek energetycznych
Asystent dla klienta
Białoruś może eksportować mięso do Rosji
Blisko miliard obrotów na Allegro
Budżet zadaniowy w 2011 roku?
Capgemini i Logstor na Śląsku
Centernet szykuje się do inwestycji
Centrum Felicity za 150 mln euro
Chcą zarabiać na uzdrawianiu firm
Chiny kontra Unia Europejska
Cytat dnia
DirectFly chce znów latać na zagranicznych trasach
Duża wymiana walorów bez wyraźnej przyczyny
Eska zrywa współpracę
Eureko będzie walczyć o PZU
Giełdy
Górnictwo: strategia gotowa do czerwca
Inwestorzy powinni być bardzo ostrożni
Kadry
Kaliningrad - gospodarczy przyczółek Unii Europejskiej
Komisja Europejska skarży Apple
Konsorcja wyposażą szkoły
Kurs miedzi przekroczył 7000 dolarów
Megafuzja w Bułgarii
Merrill Lynch: RPP zbyt łagodna
Miliardy z Unii na nowe technologie
Murdoch zwiększa kontrolę
NBP będzie przejrzysty
Na rynku walut bez zmian
Nowy udziałowiec Mieszka
Oferta na gorsze czasy
One-2-One przejmuje
Papiery drożeją po rezygnacji z kupna Endesy
Podwyżki w Cegielskim
Polacy coraz częściej kupują leki w sklepach
Polsko-rosyjska fabryka na Syberii
Porozumienie w sprawie ropociągu
Praktiker: szybciej za granicą
Rekordowe wyniki dewelopera
Rosja wzywa do bojkotu estońskich towarów
Ryanair przyspiesza
Rzeka mleka popłynie przez kraj
SPÓŁKI GIEŁDOWE
Sam budujesz, zapłacisz więcej
Secus inwestuje w porównywarkę cen
Siemens pogrąża się w aferach: od łapówek za kontrakty po kupowanie związków
Sny Gazpromu o energetycznej potędze
Stare spółki zgarniają z giełdy więcej pieniędzy niż debiutanci
Stocznie źle wykorzystały pomoc
TNT zmniejsza załogę
Ta definicja mogła być już dawno
Telewizyjna spółka Point Group
Terminal bez gazu
Trudno pogodzić interesy pracodawców i związków
Urzędnicy chcą mnożyć urzędy
WIG pobił historyczny rekord
Wadliwe pandy
Złoty wciąż pozostaje silny
Ćwierć miliarda za akcje Komfortu
Zamów abonament