![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bezpłatne szkolenie może być kosztowne
Witold Modzelewski: Tak. Tu nie ma wątpliwości i stan prawny nie zmienia się od wielu lat. Dla pracodawcy wydatki na szkolenia mające na celu podwyższenie kwalifikacji zawodowych pracowników, które mogą być w przyszłości przydatne, są kosztem uzyskania przychodu. Szkolenie nie musi się więc wiązać z obecnymi zadaniami pracownika. Wystarczy, że nowe umiejętności mogą być użyteczne w dalszej pracy, choć już tu poglądy doktryny są podzielone.
Dużo bardziej skomplikowane są zasady opodatkowania przychodu szkolonego pracownika. Zakłady pracy mają szczególne kłopoty z rozliczaniem szkoleń bezpłatnych. Jak powinny one wyglądać?Uzależnione jest to od kilku czynników. Przede wszystkim należy jednak zauważyć, że jeśli...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
