Funkcyjni tracą
Jest to składnik wynagrodzenia przysługujący -zgodnie z umową o pracę lub innym aktem, na podstawie którego nawiązano stosunek pracy - tylko do określonego terminu. Składniki takie uwzględniamy w podstawie wynagrodzenia za czas choroby należnego za okres do tego terminu. Potem trzeba je pominąć. Skoro pracownik zachorował w kwietniu, do podstawy tej nie przyjmujemy dodatku należnego do końca marca.
Krystyna Tymorek radca prawny w Departamencie Ubezpieczeń Społecznych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej

![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)