Pobyt za granicą
Nie, to za mało, by odebrać komuś świadczenie. Zwłaszcza że informacja nie ma charakteru oficjalnego. W tej sytuacji firma powinna wystąpić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, by ten wezwał zatrudnionego na kontrolne badanie lekarskie przez lekarza orzecznika. Jeśli wezwany nie stawi się (a tak zapewne będzie), to ZUS pozbawi go zasiłku od następnego dnia po dacie wyznaczonego badania.
Krystyna Tymorek radca prawny w Departamencie Ubezpieczeń Społecznych w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej

![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)