Czasami musisz płacić pracownikowi świadczenia chorobowe
Obowiązek taki spoczywa na przedsiębiorcach, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia chorobowego obejmują zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek macierzyński i zasiłek opiekuńczy. Zgodnie z art. 92 kodeksu pracy zatrudniony niezdolny do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym, zachowuje prawo do wynagrodzenia ze środków pracodawcy. Okres owych 33 dni ustalamy, sumując poszczególne okresy niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. I...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta