![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ważne dane nie są dostępne dla każdego
Wymóg przekazywania imiennej listy pracowników objętych obroną związku narusza przepisy o ochronie danych osobowych
Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych uznał, że żądanie przez pracodawcę podania listy wszystkich korzystających z obrony organizacji związkowej narusza ustawę o ochronie danych osobowych i stanowi niezgodne z prawem ich przetwarzanie (np.decyzja z 13 stycznia 2009 r., DOLiS/DEC-21/09).
Zdaniem GIODO art. 30 ust. 21 ustawy oraz art. 232 k.p. nie są podstawą prawną do przetwarzania przez pracodawcę danych osobowych o przynależności związkowej wszystkich jego członków będących pracownikami. Skoro pracodawca ma współdziałać w „indywidualnych sprawach ze stosunku pracy”, to może przetwarzać dane o przynależności związkowej tylko konkretnej osoby, której dotyczy „dana indywidualna sprawa”.
Stanowisko GIODO potwierdził następnie Naczelny Sąd Administracyjny oraz wojewódzkie sądy administracyjne (wyrok NSA z 30 listopada 2011 r., I OSK 2118/10, wyroki WSA w Warszawie z: 28 października 2009 r., II SA/Wa 16/09, 26 sierpnia 2010 r., II SA/Wa 923/10 i 4 listopada 2011 r., II SA/Wa 1002/11).
Dwie sprzeczności
W efekcie zagadnienie to ponownie rozpoznał SN. Tym razem również pod kątem ochrony danych osobowych (wcześniejsze orzecznictwo nie brało tego zagadnienia pod uwagę). Związki zawodowe zaczęły się bowiem powoływać na ochronę danych osobowych i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
