Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Szef ma miesiąc na decyzję o dyscyplinarnym rozstaniu

29 marca 2013 | Prawo i praktyka | Anna Telec

Nawet kilka tygodni po kontroli policyjnej pijany kierowca może stracić posadę

- Policja zatrzymała pracownika 1 stycznia br. do kontroli drogowej, w czasie której stwierdzono, że prowadził samochód po pijanemu. 18 lutego firma dyscyplinarnie rozwiązała z nim umowę o pracę z powodu popełnienia przestępstwa uniemożliwiającego dalsze zatrudnienie i utraty uprawnień koniecznych do wykonywania zawodu (pracownik używał auta służbowego). Kodeks pracy stanowi, że w takiej sytuacji szef może zwolnić pracownika w ciągu miesiąca od zdarzenia będącego podstawą rozstania. Tu między zdarzeniem a dniem...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 9499

Wydanie: 9499

Spis treści
Zamów abonament