![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Biznes przekaż osobie z doświadczeniem
Brak następcy oraz niechęć przedsiębiorcy do oddania władzy to główne problemy związane ze zmianą pokoleniową w firmie.
– Najczęstszym problemem sukcesji w biznesie jest brak zainteresowania następnego pokolenia kontynuowaniem rodzinnej działalności lub w ogóle brak spadkobierców – mówi Marceli Mierzwicki, wiceprezes firmy Sawyer Doradztwo Gospodarcze.
– Dbałość o dobro własne i bliskich, ale również odpowiedzialność społeczna przedsiębiorcy wymagają starannego przygotowania przedsiębiorstwa do sukcesji, a z tym w Polsce wciąż są duże trudności – podkreśla Mierzwicki.
Z raportu przygotowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
