![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef nie musi wiedzieć o ciąży
Podejrzewamy, że jedna z pracownic jest w ciąży. Oficjalnie jednak tego nie zgłosiła. Czy ma taki obowiązek? – pyta czytelniczka.
Nie.
Żaden przepis prawa pracy nie nakłada na pracownicę obowiązku zgłoszenia pracodawcy, że jest w ciąży. Jednak możliwie szybkie powiadomienie pracodawcy o tym fakcie pozostaje w interesie samej kobiety. Kodeks pracy przewiduje bowiem uprawnienia przysługujące pracownicom w okresie ciąży, uzależniając je od udokumentowania tego stanu zaświadczeniem lekarskim.
Przede wszystkim pracodawca, który wie o ciąży, nie może zlecać kobiecie prac...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
