![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
ZUS inaczej traktuje absolwentów na stażu i na praktyce
NAUKA | Skierowany na staż podlega ubezpieczeniom społecznym, a absolwent odbywający praktyki już nie. Nie ma znaczenia, że obie te formy zatrudnienia młodych mają na celu ich przyuczenie do pracy.
W tej sytuacji dwie osoby wykonujące praktycznie tę samą działalność mają zatem inny status ubezpieczeniowy. Staż podjęty przez absolwenta na podstawie skierowania (przez urząd pracy lub inny podmiot, np. uczelnię) stanowi tytuł do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, a faktu podjęcia praktyk absolwenckich nie zgłasza się w ZUS.
Ta sytuacja budzi duże obawy o praworządność. Niespójność jest wynikiem prac ustawodawcy w różnych okresach i nakładania na ten sam stan prawny normy o różnym znaczeniu. Za jakiś czas ujawni się problem niższego okresu składkowego praktykantów absolwenckich, który zmniejszy ich staż emerytalny i podstawę przyszłej emerytury.
Oskładkowany student
Staż to obecnie popularna forma nabycia umiejętności. Szkoły wyższe często delegują studentów i absolwentów na staże, szczególnie wtedy, gdy jest to działalność wynikająca z prowadzonego przez uczelnię projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej (najczęściej w zakresie programu Kapitał Ludzki).
Aby staż mógł być zrealizowany, podpisuje się zazwyczaj umowę trójstronną między studentem będącym stażystą, szkołą wyższą jako podmiotem wysyłającym na staż, oraz pracodawcą (czyli podmiotem, który przyjmuje na staż). Z jej zapisów powinno wynikać, czy staż jest płatny, czy nie. Należy też rozdzielić prawa i obowiązki...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
