![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zmusisz podwładnego do samozatrudnienia
Żona naszego czytelnika dostała propozycję przejścia z etatu na samozatrudnienie. Ma przy tym wykonywać te same czynności co obecnie. Czy musi się zgodzić?
Odpowiada Krzysztof Topolewski adwokat w kancelarii P.J. Sowisło & Topolewski Spółka Komandytowa Pracodawca nie może zmusić pracownika do rozwiązania stosunku pracy i przejścia na tzw. samozatrudnienie. Rozwiązanie umowy o pracę i zastąpienie jej świadczeniem usług przez pracownika jest wprawdzie dopuszczalne – ale tylko w sytuacji, gdy wiąże się to z faktycznym podjęciem działalności gospodarczej przez byłego pracownika, a przede wszystkim, jeżeli na taką formę współpracy faktycznie decydują się obie strony.
W takim wypadku pracodawca i pracownik rozwiązują stosunek pracy (np. w drodze porozumienia stron). Następnie pracownik rejestruje własną działalność gospodarczą. Za świadczone usługi otrzymuje...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
