![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Syn dostanie zasiłek za opiekę nad ojcem
Pracownik opiekuje się obecnie chorym ojcem. Wcześniej z nim nie mieszkał, ale po wyjściu ze szpitala zabrał ojca do siebie. Czy w związku z tym przysługuje mu prawo do zasiłku opiekuńczego, skoro ojciec zamieszkał z nim dopiero po wyjściu ze szpitala i nie jest zameldowany u syna? Jeśli jednak okaże się, że powinniśmy wypłacić zasiłek opiekuńczy, to w jakim wymiarze? Osiem dni tego zasiłku wykorzystała już w tym roku siostra pracownika, u której ojciec na stałe mieszka. Chodzi nam konkretnie o to, czy 14-dniowy okres otrzymywania zasiłku opiekuńczego w danym roku kalendarzowym dotyczy każdego z rodzeństwa czy jest to okres łączny?
Pracownik ma prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu opieki nad chorym ojcem. Pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym z ojcem, nawet tylko w czasie jego choroby, jest wystarczającą przesłanką do przyznania zasiłku opiekuńczego.
Co do wymiaru zasiłku należy wskazać, że brat i siostra mają prawo łącznie do 14 dni zasiłku opiekuńczego nad chorym ojcem w danym roku kalendarzowym. Tak więc w opisanej sytuacji pracownik może w tym roku skorzystać tylko z sześciu dni zasiłku opiekuńczego, ponieważ pozostałą...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
